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柯達(dá)申請(qǐng)向300員工發(fā)千萬美元資金以保護(hù)人才

來源:騰訊科技 作者: 小貝 責(zé)任編輯:admin 發(fā)表時(shí)間:2012-04-09 21:33 
核心提示:柯達(dá)表示,這些員工具備關(guān)鍵的知識(shí)和技術(shù),這有助于公司實(shí)現(xiàn)復(fù)蘇,而且如果離開公司,這些員工很難被替代。這其中包括119名中層管理人員,他們將得到850萬美元的獎(jiǎng)勵(lì)。

北京時(shí)間4月9日消息,據(jù)國外媒體報(bào)道,柯達(dá)將尋求紐約州的美國破產(chǎn)法院的許可,希望向大約300名管理人員和其他員工支付1350萬美元的資金,吸引他們留在這家正處于破產(chǎn)法律保護(hù)和重組過程中的公司。

柯達(dá)表示,這些員工具備關(guān)鍵的知識(shí)和技術(shù),這有助于公司實(shí)現(xiàn)復(fù)蘇,而且如果離開公司,這些員工很難被替代。這其中包括119名中層管理人員,他們將得到850萬美元的獎(jiǎng)勵(lì)。

柯達(dá)的這個(gè)請(qǐng)求是在上周向美國破產(chǎn)法院提交的一份員工保留計(jì)劃中提出的。就在上周,柯達(dá)還表示,已經(jīng)撤消了停止向大約1.6萬名65歲以上退休員工提供醫(yī)療福利的提議,該公司將成立一個(gè)退休員工委員會(huì),監(jiān)督醫(yī)療和福利待遇問題?逻_(dá)表示:“一旦該委員會(huì)成立,我們將審議如何最好地控制退休人員成本。”

柯達(dá)提交的文件顯示,119名中層管理人員被稱為“第1組”,他們將獲得相當(dāng)于基本薪水35%到50%的資金。柯達(dá)稱,這些人的姓名都非常“敏感且高度機(jī)密”。另外大約200名員工被稱為“第2組”,他們將總計(jì)獲得大約500萬美元,每個(gè)人可以獲得相當(dāng)于基本薪水25%或更少的資金。

柯達(dá)在文件中表示:“如果無法保留員工,債務(wù)者的商業(yè)運(yùn)營將受到損害,危及其重組工作,極大降低債務(wù)者成功脫離破產(chǎn)保護(hù)的可能性。”文件稱,盡管該公司7600名員工當(dāng)中,很多人都具備有價(jià)值的技術(shù),但是缺乏資金使得柯達(dá)無法提供更多的資金。

柯達(dá)成立于1880年。但由于面臨日本競爭對(duì)手的競爭,以及自身無法與膠卷向數(shù)字技術(shù)的轉(zhuǎn)型保持同步,這家百年巨頭于今年1月份進(jìn)入破產(chǎn)保護(hù)程序。根據(jù)破產(chǎn)保護(hù)規(guī)定,柯達(dá)應(yīng)當(dāng)在2013年2月15日之前提出重組計(jì)劃。

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