人才嚴(yán)重流失

知情人士透露，HTC首席產(chǎn)品官Kouji Kodera已在上周離職。Kouji Kodera負(fù)責(zé)制定HTC整體產(chǎn)品戰(zhàn)略，由于被認(rèn)為決定著HTC未來命運(yùn)的新旗艦智能手機(jī)One在全球發(fā)布不久，他在這個節(jié)骨眼離開，尤其引人關(guān)注。

實際上，在過去三個多月里，HTC流失了大量人才，距離現(xiàn)在最近的是全球公關(guān)總監(jiān)副總裁杰森•戈登(Jason Gordon)。其他離職的HTC高管還包括，全球零售營銷經(jīng)理麗貝卡•羅蘭德(Rebecca Rowland)、數(shù)字營銷總監(jiān)約翰•斯塔克韋澤(John Starkweather)、產(chǎn)品戰(zhàn)略經(jīng)理埃里克•林(Eric Lin)。

HTC北美業(yè)務(wù)部門的人才流失，并不是一次有預(yù)謀的挖角活動：斯塔克韋澤加盟了移動運(yùn)營商AT&T，埃里克•林轉(zhuǎn)投Skype，而羅蘭德則選擇了微軟，至于戈登，他的下一站目前尚不得而知。但問題是，這些人為何同時離開HTC呢？

一位知情人士透露：“在西雅圖(HTC北美地區(qū)總部)，所有人現(xiàn)在都不想為他們工作。HTC的情況與兩年前的T-Mobile非常相似。”由于T-Mobile用戶大量流失，經(jīng)營狀況舉步維艱，AT&T最終向其發(fā)出了收購要約，但未能成功。“HTC的處境就如同隕落的流星。”該人士說。

產(chǎn)品屢遭挫折

HTC已過鼎盛時期，這絕非什么秘密：它曾在去年和今年分別推出了One X和One，但這兩款產(chǎn)品迄今并未成功；同時，由于三星主導(dǎo)了全球Android手機(jī)市場，HTC的營收也不斷下滑。

也許，HTC高管今年大批離職并非偶然，雖然硬件和軟件設(shè)計團(tuán)隊依舊保持穩(wěn)定——斯科特•克羅爾(Scott Croyle)和德魯•巴姆福德(Drew Bamford)分別坐鎮(zhèn)舊金山和西雅圖指揮，但高層動蕩已對HTC營銷部門基層員工帶來了嚴(yán)重影響。

知情人士稱，對于這次人才流失，HTC新任首席營銷官(CMO)何煒斌(Ben Ho)難辭其咎，他去年晚些時候從臺灣移動運(yùn)營商FarEasTone加盟HTC，但上任后便將產(chǎn)品規(guī)劃和戰(zhàn)略重心，從西雅圖重新轉(zhuǎn)回HTC臺灣總部。

HTC員工的士氣可能還受到了First的打擊。這款所謂的“Facebook手機(jī)”在今年4月Facebook舉辦的一次活動上發(fā)布。據(jù)熟悉內(nèi)情的人士稱，F(xiàn)acebook最初曾暗示，將推遲Facebook Home可下載版本的發(fā)布時間，讓First能有一段時間獨享外界關(guān)注的目光。

不過，F(xiàn)acebook后來又改變了主意，讓Facebook Home在First發(fā)布的同一個星期，就登陸了Play應(yīng)用市場。此后，有關(guān)First因銷售不佳將停產(chǎn)的傳言甚囂塵上。First在美合約價從99美元被下調(diào)至0.99美元，似乎也從側(cè)面佐證了這一傳言。一位知情人士稱，對HTC而言，F(xiàn)irst簡直就是一個“災(zāi)難”。

CEO成眾矢之的

多位知情人士都將矛頭指向HTC聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO周永明，認(rèn)為他是HTC未來發(fā)展的絆腳石。他的一些決策相當(dāng)短視，犧牲了長期利益。周永明已經(jīng)對外承諾，如果One未獲成功，他將辭職。(責(zé)任編輯：韓杰)