世界著名未來(lái)學(xué)大師托夫勒將寬帶看作一種新文明，將有一個(gè)燦爛的未來(lái)。他認(rèn)為，智能化技術(shù)、高速網(wǎng)絡(luò)終將把數(shù)字內(nèi)容帶進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)。

托夫勒預(yù)言的一切已經(jīng)或正在變成現(xiàn)實(shí)。當(dāng)前，通訊行業(yè)正面臨由語(yǔ)音向數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，產(chǎn)業(yè)格局和商業(yè)模式都在發(fā)生著巨大變化，并蘊(yùn)藏著無(wú)數(shù)商機(jī)。

中興通訊董事長(zhǎng)侯為貴說(shuō)：“各個(gè)國(guó)家、企業(yè)和社會(huì)各層面都在倡導(dǎo)創(chuàng)新，但創(chuàng)新不是口號(hào)，需要對(duì)應(yīng)機(jī)制和文化氛圍的建立，需要調(diào)動(dòng)每一位員工的創(chuàng)造力。”

為了迎接通訊行業(yè)的第二次重大轉(zhuǎn)型，中興通訊CTO謝大雄提出企業(yè)必須從“跟隨型創(chuàng)新”向“同步領(lǐng)先型創(chuàng)新(DRA)”轉(zhuǎn)型，以重構(gòu)企業(yè)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)模式。

中興通訊今年以來(lái)多招齊發(fā)，全面整合多領(lǐng)域創(chuàng)新——對(duì)內(nèi)設(shè)立億元級(jí)創(chuàng)投基金激發(fā)員工創(chuàng)新、重組企業(yè)架構(gòu)、開(kāi)辦“中興大講堂”；對(duì)外攜手全球主流電信運(yùn)營(yíng)商設(shè)立國(guó)際聯(lián)合創(chuàng)新中心，實(shí)施云計(jì)算戰(zhàn)略，推廣智能終端，研發(fā)標(biāo)識(shí)網(wǎng)，力求將創(chuàng)新理念深入到每一位中興員工，建立起完整的技術(shù)創(chuàng)新體系，直面行業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

中興通訊的實(shí)踐創(chuàng)新，不僅有望推動(dòng)該公司在第二次行業(yè)浪潮中屹立潮頭，還將探索中國(guó)企業(yè)向全球業(yè)界巔峰進(jìn)發(fā)的路徑。

全國(guó)首創(chuàng)億元級(jí)內(nèi)部創(chuàng)投基金

創(chuàng)新模式激勵(lì)員工建“夢(mèng)工場(chǎng)”

全國(guó)首個(gè)企業(yè)內(nèi)部設(shè)立、專(zhuān)門(mén)促進(jìn)創(chuàng)新的億元級(jí)別創(chuàng)投基金日前在中興通訊誕生。中興通訊現(xiàn)已正式發(fā)布《內(nèi)部創(chuàng)投基金管理方案》，是該公司“第二次創(chuàng)新浪潮”行動(dòng)重大舉措之一。

要“螺絲釘”，還要“小蘋(píng)果”；要研發(fā)工程師，更期待“小喬布斯”。這是中興此舉的初衷。該公司期待升級(jí)傳統(tǒng)的工程師文化，促進(jìn)企業(yè)自下而上的創(chuàng)新構(gòu)想，以及與之配套的創(chuàng)新管理模式，最終達(dá)到企業(yè)與員工共同將創(chuàng)新項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為科技生產(chǎn)力的目的。

該基金分設(shè)戰(zhàn)略、研發(fā)、市場(chǎng)等三方面進(jìn)行管理運(yùn)作，向中興全體8萬(wàn)名員工廣泛征集技術(shù)、解決方案、商業(yè)模式和管理等領(lǐng)域的創(chuàng)投項(xiàng)目，全面整合產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略、管理幾大領(lǐng)域的創(chuàng)新，以達(dá)到創(chuàng)新價(jià)值最大化。

“管理創(chuàng)新解決的是根源問(wèn)題，是技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新的基礎(chǔ)，能夠?yàn)槠渌麆?chuàng)新提供肥沃的土壤，讓創(chuàng)新成為一種必然，而不是偶然。”中興通訊執(zhí)行副總裁韋在勝在第二期《中興大講堂》中闡述了對(duì)幾大類(lèi)創(chuàng)新的理解：“對(duì)組織層面的要求是，要建立一個(gè)有利于創(chuàng)新意識(shí)發(fā)展的組織，讓每個(gè)人創(chuàng)新的思維都可以釋放出來(lái)，組織對(duì)于創(chuàng)新能量的釋放是非常重要的。”

據(jù)悉，中興內(nèi)部創(chuàng)投基金方案一公布就吸引了大批員工參與，目前該公司已初步完成首批近50余份創(chuàng)新項(xiàng)目的內(nèi)部評(píng)審。數(shù)據(jù)顯示，中興通訊現(xiàn)有員工8萬(wàn)余名，其中研發(fā)人員3萬(wàn)多名，70%擁有本科以上學(xué)歷，年齡普遍介于28歲－35歲之間。這個(gè)年齡段正是具備旺盛創(chuàng)造力的時(shí)期。

“真正的創(chuàng)造力需要?jiǎng)訂T廣大員工，需要對(duì)應(yīng)機(jī)制和文化氛圍的建立，國(guó)內(nèi)外實(shí)踐表明創(chuàng)投是一種非常有效的催化劑。”侯為貴表示。

新建十大國(guó)際聯(lián)合創(chuàng)新中心

攜手全球主流運(yùn)營(yíng)商做研發(fā)

僅僅數(shù)日前，中興通訊宣布新建十大國(guó)際聯(lián)合創(chuàng)新中心，將主要分布在西班牙、英、法等發(fā)達(dá)國(guó)家，攜手歐美主流電信運(yùn)營(yíng)商，研發(fā)前瞻性的未來(lái)技術(shù)，努力占領(lǐng)產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)。

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