本文原標題；《這三大戰(zhàn)略失誤，是愛立信CEO離職的原因》

7月25日，通信業(yè)巨頭愛立信公司董事會宣布，衛(wèi)翰思（Hans Vestberg）卸任公司總裁兼CEO和董事會成員職務，且立即生效。愛立信公司董事會在任命原CFO揚·弗里克哈默代理CEO一職的同時也宣布開始物色新的CEO人選。

衛(wèi)翰思遭董事會解職卸任CEO在通信行業(yè)內引起了不小的震動，一是事發(fā)突然，不久前的4月份衛(wèi)翰思剛剛主導完成了一系列的組織和結構調整，將業(yè)務重組為“5+1”結構并對高管團隊進行了大幅度調整，新的全球領導團隊在7月1日就任現(xiàn)職不足一個月時間其領頭人就被撤換，顯然不是深思熟慮的結果；二是時機微妙，7月19日愛立信公布了糟糕的二季度財報后引起市場上有關思科將收購愛立信的傳聞，7月22日衛(wèi)翰思剛剛公開聲明表示愛立信與思科的全面合并“完全不可能”后的第三天即遭解職，時間上的巧合不能不引發(fā)遐想。

因此，筆者認為衛(wèi)翰思遭董事會解職卸任CEO對于愛立信公司而言或許并不僅僅是一次人事變更那么簡單，其背后的原因與后續(xù)的發(fā)展非常值得深入分析與研究。

首先從財報數(shù)據(jù)來看衛(wèi)翰思執(zhí)掌愛立信6年間的經(jīng)營業(yè)績

衛(wèi)翰思于2010年1月1日正式就任愛立信CEO，到2016年為止共發(fā)布過6次年報，從這6份年報披露的公司財務數(shù)據(jù)來看，在衛(wèi)翰思執(zhí)掌愛立信的6年多時間里，其創(chuàng)造的業(yè)績實在是差強人意：銷售收入在6年間僅增長了20%，且始終在2000億到2500億瑞典克朗（約300億美元）間徘徊，而運營利潤率則一直低于10%。

雖然衛(wèi)翰思在為其業(yè)績做解釋的時候總是強調全球經(jīng)濟形勢下行及運營商市場疲軟的客觀原因，但反觀其在電信領域最主要的競爭對手華為，同樣市場環(huán)境下公司銷售收入?yún)s在六年間從1825億增長到3950億人民幣（約608億美元），營收規(guī)模壯大了近1.2倍，且運營利潤率始終保持在12%左右。更為重要的是在兩者業(yè)務重合的運營商業(yè)務領域，全球最大通信設備制造商的稱號也在2014年實現(xiàn)了易主，愛立信第一次被華為超越，并在第二年被拉開了50多億美元的差距。

即使與其歐洲近鄰諾基亞相比，愛立信雖然在收入規(guī)模上還持續(xù)保持著優(yōu)勢，但一直轉型求變的諾基亞在2014年和2015年連續(xù)取得了行業(yè)最高的經(jīng)營利潤率（13%），并且諾基亞在2015年底完成對阿爾卡特-朗訊的并購整合之后，其銷售收入規(guī)模也達到了300億美元的量級并隨時可能超越愛立信。

因此，在愛立信公布2016年第二季度收入同比下降11%、運營利潤率僅實現(xiàn)5.1%的糟糕季報之后，就傳出了愛立信兩大主要股東希望撤換衛(wèi)翰思的消息，也足可證明董事會已經(jīng)對衛(wèi)翰思的執(zhí)政業(yè)績失去了耐心，對其領導能力失去了信心。(責任編輯：方向)