Verizon與工會談判破裂 4.5萬名工人開始罷工

來源：騰訊科技　作者：馬文　責(zé)任編輯：admin　發(fā)表時間:2011-08-07 21:30　

核心提示：新合同爭議的中心是醫(yī)療保健、退休金和工作規(guī)則問題。CWA表示，鑒于Verizon利潤很高，該公司要求是不公正和嚴(yán)厲的。Verizon今年第二季度營收增長2.8%達(dá)到275億美元，其增長主要由旗下無線業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)。但是Verizon則表示，它的固話業(yè)務(wù)十多年來一直在萎縮，因此

北京時間8月7日消息，據(jù)國外媒體報道，由于沒有能夠同Verizon Communications（以下簡稱Verizon）達(dá)成用工合同協(xié)議，這家美國電信運(yùn)營商旗下從馬薩諸塞州到華盛頓特區(qū)的已加入工會組織的數(shù)萬名工人今天已開始罷工。

美國通信工人工會(CWA)稱，由于Verizon提出的要求過于強(qiáng)硬而遭到工會拒絕，雙方在費(fèi)城和紐約的談判于美國東部時間周六晚上陷入僵局。而Verizon人力資源執(zhí)行副總裁馬克·里德（Mark C. Reed）稱，工會的舉動令人遺憾。里德在一份聲明中表示：“按照目前我們固話業(yè)務(wù)經(jīng)營現(xiàn)狀，我們將繼續(xù)盡力達(dá)成新的合同，滿足雙方要求。”雙方的老合同涉及4.5萬名工人，其中有1萬名屬于工會組織國際電子工人兄弟會(IBEW）會員，該合同于美國東部時間周六晚上12時到期。Verizon是美國最大的電信運(yùn)營商，目前有員工19.6萬人，其中13.5萬人沒有參加工會組織。

新合同爭議的中心是醫(yī)療保健、退休金和工作規(guī)則問題。CWA表示，鑒于Verizon利潤很高，該公司要求是不公正和嚴(yán)厲的。Verizon今年第二季度營收增長2.8%達(dá)到275億美元，其增長主要由旗下無線業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)。但是Verizon則表示，它的固話業(yè)務(wù)十多年來一直在萎縮，因此為了加強(qiáng)固話業(yè)務(wù)需要調(diào)整合同。Verizon似乎對工人發(fā)動罷工不屑一顧，稱它已激活了一項應(yīng)急計劃以確保在罷工期間公司服務(wù)正常運(yùn)行。Verizon發(fā)言人里奇·楊（Rich Young）表示，“幾萬名Verizon經(jīng)理和其它人員已經(jīng)接受訓(xùn)練，以介入并且接受非常情況下工作分配。”

于5月份公布的一份客戶滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，Verizon Wireless和Sprint Nextel Corp.在美國四大無線運(yùn)營商中排名在最前面。這項調(diào)查在今年第一季度調(diào)查了美國8000個家庭。Verizon今年第二季度新增了126萬無線合同用戶，而在過去兩年該行業(yè)新增用戶一直在下滑。一年前同期，Verizon新增用戶66.5萬合同用戶。截至上季度末，Verizon無線用戶達(dá)到了1.063億，使其成為美國最大的電信運(yùn)營商。美國第二大電信運(yùn)營商、Verizon最大的競爭對手AT&T通過以390億美元價格收購美國第四大電信運(yùn)營商T-Mobile USA，希望在規(guī)模上超過Verizon。

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