北森簽約華彬集團(tuán) 助力紅牛母公司招聘升級
融合網(wǎng)|DWRH.net 近日，紅牛集團(tuán)母公司——華彬集團(tuán)正式簽約北森，借助其招聘管理系統(tǒng)搭建一體化的招聘體系、吸引、聘用更為優(yōu)質(zhì)的人才。據(jù)悉，北森公司是中國最大的人才管理與測評解決方案提供商，為客戶提供一體化的人才管理解決方案，其國內(nèi)首創(chuàng)的招聘管理系統(tǒng)上線以來廣受好評，達(dá)能、中國移動、南玻集團(tuán)等知名企業(yè)均為其客戶。
華彬集團(tuán)坐擁紅牛維他命飲料、華彬莊園、華彬中心等數(shù)家控股公司，在多領(lǐng)域確立了領(lǐng)導(dǎo)地位。隨著集團(tuán)的高速發(fā)展，華彬集團(tuán)更希望借助人才的力量全面提升企業(yè)競爭力，而此次聯(lián)手北森則更是希望從招聘入手，在人才管理方面實(shí)現(xiàn)全面突破。
據(jù)悉，此次華彬與北森的合作將在分析未來發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，為華彬量身定制招聘流程，全面提升企業(yè)招聘效率、節(jié)約企業(yè)成本：
解決海量簡歷困擾：北森招聘管理系統(tǒng)可以接收來自各大招聘網(wǎng)站的簡歷，并將應(yīng)聘者信息進(jìn)行精確解析，實(shí)現(xiàn)便捷的簡歷查重、篩選和人員查詢，根據(jù)企業(yè)需求將最符合崗位需求的簡歷優(yōu)先推送，解決了企業(yè)篩選海量簡歷的難題。
打造暢通溝通平臺：北森的招聘系統(tǒng)旨在幫助跳出安排面試、整理文檔等繁瑣工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與應(yīng)聘者、企業(yè)內(nèi)部招聘協(xié)作部門間的高效溝通，完成招聘中各環(huán)節(jié)信息的有效互通與流動，有效把控招聘過程。招聘主管還可以利用系統(tǒng)分類匯總應(yīng)聘者信息、測評報(bào)告，并和面試官搭建協(xié)作平臺，整合面試記錄、不同考官評價等信息，使招聘的流程大幅簡化。
整合人才測評：一體化的招聘系統(tǒng)終結(jié)了招聘主管必須要將應(yīng)聘者簡歷與其測評結(jié)果手工對應(yīng)的時代。北森招聘管理系統(tǒng)可以讓面試官在審閱簡歷的同時也看到相應(yīng)的人才測評報(bào)告。一個細(xì)節(jié)的整合，為招聘主管節(jié)省了大量的寶貴時間。
提升雇主形象：北森招聘管理系統(tǒng)為企業(yè)提供專屬招聘頁面，用以展示企業(yè)形象。通過優(yōu)化簡歷投遞過程，提升應(yīng)聘者使用感受，提供最佳招聘體驗(yàn)，給企業(yè)形象大大加分。
據(jù)了解，華彬集團(tuán)早在2008年就已選中北森作為其在人才測評領(lǐng)域方面的合作伙伴，此次合作范圍的拓展，繼續(xù)加強(qiáng)了華彬在人才競爭中的優(yōu)勢，或?qū)⒃谕兄幸鹩眉夹g(shù)武裝招聘的變革。
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