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重慶公司征集“五大”體系建設(shè)文化故事

來源:重慶市電力公司 作者:肖瑤 責(zé)任編輯:admin 發(fā)表時(shí)間:2011-05-09 21:27 
核心提示:為進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè),服務(wù)“五大”體系建設(shè)試點(diǎn)工作,5月6日,重慶公司啟動(dòng)“五大”體系建設(shè)中的文化故事征集活動(dòng)。活動(dòng)擬通過深入挖掘公司系統(tǒng)干部員工在構(gòu)建“五大”體系中的典型故事和先進(jìn)人物,弘揚(yáng)國(guó)家電網(wǎng)公司“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核

  為進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè),服務(wù)“五大”體系建設(shè)試點(diǎn)工作,5月6日,重慶公司啟動(dòng)“五大”體系建設(shè)中的文化故事征集活動(dòng)。活動(dòng)擬通過深入挖掘公司系統(tǒng)干部員工在構(gòu)建“五大”體系中的典型故事和先進(jìn)人物,弘揚(yáng)國(guó)家電網(wǎng)公司“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀和“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的激情,確保“五大”體系建設(shè)試點(diǎn)務(wù)期必成。

企業(yè)文化最重要的載體由企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展歷程中一個(gè)個(gè)感動(dòng)或觸動(dòng)人心的故事構(gòu)成,企業(yè)文化故事是指在公司經(jīng)營(yíng)管理過程中所呈現(xiàn)出的具有典型示范意義,體現(xiàn)和踐行企業(yè)文化核心內(nèi)涵、對(duì)客觀發(fā)生事件的具體描述。收集、編撰文化故事,掌握用故事推廣企業(yè)文化的方法,并在管理中充分運(yùn)用企業(yè)文化故事實(shí)現(xiàn)文化理念的有效傳播,是推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的重要手段之一。

征集的內(nèi)容包括各單位各部門在“大規(guī)劃、大建設(shè)、大檢修、大運(yùn)行、大營(yíng)銷”體系建設(shè)中形成的特色舉措、取得的成效;在“五大體系”建設(shè)的宣傳發(fā)動(dòng)、具體實(shí)施、運(yùn)行調(diào)整等階段的典型事例。各單位各部門負(fù)責(zé)人在“五大”體系建設(shè)過程中貫徹落實(shí)公司決策部署,解放思想、科學(xué)決策、勤政廉政、創(chuàng)新發(fā)展等方面的典型事例。廣大干部員工在貫徹落實(shí)公司決策部署,在“五大”體系建設(shè)過程中開展人力資源保障、 財(cái)務(wù)保障、物資保障、辦公和生產(chǎn)用房保障、信息化保障、宣傳保障、思想政治保障、安全風(fēng)險(xiǎn)防范、穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)防范、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范等工作中的典型事例。

公司將通過實(shí)施企業(yè)文化故事的征集、管理,挖掘和提煉在“五大”體系建設(shè)中有典型意義的人物和事件,將在《電網(wǎng)先鋒》雜志“文化故事”欄目刊登并將優(yōu)選出的作品輯結(jié)成《“五大”體系建設(shè)文化故事)》文集,以進(jìn)一步促進(jìn)公司文化理念“落地”。

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