被盛大集團收購后的酷6傳媒（以下簡稱酷6；NASDAQ：KUTV）江河日下。在公司發(fā)布2013財年第一季度財報后不到一周時間，再次傳來換帥的消息。

6月3日晚間，酷6宣布，浙江衛(wèi)視原副總監(jiān)杜昉出任公司CEO（首席執(zhí)行官），原CEO施瑜因個人原因離職。在施瑜主政的一年半，酷6一直堅持UGC（視頻內容主要由用戶上傳）戰(zhàn)略。在施瑜對內部員工的信件中表示，杜昉的加盟將不會影響酷6既定的UGC戰(zhàn)略。

近期，互聯網視頻行業(yè)通過不斷的并購與合并，如今基本已經鎖定了行業(yè)座次。酷6欲改變現狀，似乎并不容易。

公司財報顯示，今年第一季度營收達307萬美元（約合1906萬元），同比降34.4%，環(huán)比下滑8.4%。這一數據與優(yōu)酷土豆集團一季度8310萬美元相比，營收規(guī)模不到后者的4%。公司股價長期徘徊在1美元左右，使得酷6面臨退市風險。此次換帥能否實現營收上的突破，有待時間檢驗。

營收持續(xù)下滑

互聯網視頻網站的命運大多相似，大量燒錢卻無法帶來盈利。在盛大收購酷6以后，已經投入了將近兩億美元資金，卻顆粒無收。

在公司2013財年第一季度財報中，凈虧損167萬美元（約合人民幣1038萬元），相比去年同期凈虧損179萬美元減少6.5%�？偁I收為307萬美元 （約合人民幣1906萬元），同比下滑34.4%。其中，第一季度營收成本僅為313萬美元，這一數字甚至不及同行購買一部版權內容的成本，其虧損收窄完全依賴于節(jié)流縮減開支。

財報發(fā)布后，酷6原CEO施瑜、總裁劉文博及代理CFO馮捷出席了隨后舉行的分析師電話會議，解讀財報要點并回答分析師提問。

施瑜說，“我們一直專注于UGC戰(zhàn)略。公司的簽約內容制作團隊規(guī)模達到新高，截至第一季度末，內容制作的簽約總人數超過了3萬。此外，自2012年擴展了移動產品線后，公司已經在移動市場取得了顯著進展。”

令人尷尬的是，在分析師問答環(huán)節(jié)，并無投行分析師進行提問�？�6遭遇了前所未有的冷遇，這也折射出資本市場對酷6的失望。此后不到一周時間，酷6官方公告稱，施瑜因為個人原因離職。

有接近盛大的知情人士向《每日經濟新聞》記者透露，陳天橋的作風一貫是拿數據考核，包括譚群釗、郭朝暉在內的一大批高管無不是因為業(yè)績未達標。

“今年4月施瑜被安排回到集團，但是一直沒有什么實質性的職位，顯然是變相出局。”上述知情人士說。

記者了解到，2011年，酷6發(fā)生討薪和裁員事件后，其創(chuàng)始人李善友被迫離開，施瑜臨危受命接管酷6。當時，酷6在視頻行業(yè)尚能占據前五名的席位。兩年過去了，酷6不僅沒有改變虧損的局面，在主流視頻領域，酷6淪為不折不扣的旁觀者。

據艾瑞咨詢最新發(fā)布的數據顯示，優(yōu)酷土豆、愛奇藝PPS通過合并，成功占據了視頻行業(yè)的前兩把交椅。在市場占有率前十名的網站名單中，也沒有了酷6的身影。

為了扭轉困局，盛大不得不對酷6進行整改。知情人士透露，盛大集團將會成立全新的盛大視頻業(yè)務，主要以酷6為主并整合盛大視頻云服務。未來，該業(yè)務將借鑒盛大文學的模式，培養(yǎng)和建立個人收費機制。不過，盛大集團相關人士在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，對上述消息并不知情。(責任編輯：admin)