廣電發(fā)展給思想政治工作帶來的影響

近十年來，廣電系統(tǒng)的市場化改革進程一直處于全國事業(yè)單位前列。一些地方的電視臺先后經(jīng)歷了“臺網(wǎng)分離”、“組建集團”、“三網(wǎng)融合”等體制的變化。改革和競爭格局的變動，涉及到廣電從業(yè)人員的切身利益，也牽動著業(yè)內(nèi)人員的思想。對于廣電系統(tǒng)的思想政治工作者來說，新形勢下的思想政治工作主要變化有：

思想政治工作的內(nèi)容

體制變革也促進了廣電事業(yè)單位從封閉向開放的轉(zhuǎn)變，環(huán)境變化導(dǎo)致了對應(yīng)的內(nèi)容變化，從而進一步擴大了思想政治工作的領(lǐng)域，提升了思想政治工作的難度。落實到具體的工作，原先由政府部分撥款的事業(yè)單位，轉(zhuǎn)變?yōu)樽曰I自支的市場化單位，對此，思想政治工作方法亟須與內(nèi)容相配合，進行變革，獲得員工的贊成和擁護。

思想政治工作的對象

當(dāng)前，縣級廣電職工隊伍與過去有較大改變。首先是員工的文化水準(zhǔn)提升，學(xué)歷較高的員工，對于新鮮事物的掌握和思維速度都較快，傳統(tǒng)的思想政治教育模式因而無法適應(yīng)新的形勢。其次是用工制度的改革，使得員工不再是事業(yè)編制的全民工，單位人員組成的多樣和復(fù)雜性，使得按人員性質(zhì)分配利益的體制在逐漸被變革，一些員工在思想上難以接受，給事業(yè)單位的思想政治工作帶來了新的課題。

思想政治工作的價值

縣級廣電部門目前實行的是事業(yè)單位企業(yè)化管理，多數(shù)部門需要在經(jīng)濟指標(biāo)的考量約束下工作，思想政治工作轉(zhuǎn)向貫徹黨的基本路線，更好地服從、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)和社會主義市場經(jīng)濟。價值觀上的調(diào)整，對影響思想政治工作的評價標(biāo)準(zhǔn)，需要更加注重實效，社會主義的核心價值體系構(gòu)成了思想政治工作的評判標(biāo)準(zhǔn)。

思想政治工作與促進廣電改革發(fā)展的新舉措

打造“政工品牌”

需要加強分工明確，構(gòu)建責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的績效量化機制，從根本上增強思想政治工作的生機與活力，提高政工干部的主動性和創(chuàng)造性。首先要建立完善責(zé)任量化機制，確立起各司其責(zé)的工作目標(biāo)和方向。黨政工青婦等部門和組織要結(jié)合實際，建立健全各負其責(zé)的思想政治工作責(zé)任分工機制，構(gòu)建“大政工”格局。其次是要建立與之相適應(yīng)的績效考核機制，結(jié)合思想政治工作的責(zé)權(quán)利，采取有力措施加強考核，建立起科學(xué)規(guī)范的獎懲機制。

明確重點，分層次開展

從廣電部門的實際情況來看，點多線長、流動分散、職工的文化層次不等、工作環(huán)境復(fù)雜。各個層次都要采取不同的方法，因人因事而宜。比如對黨的十八大勝利召開等黨和國家的重大事件宣傳，地方廣電媒體要以“小”見“大”，就需要動員精兵強將下基層采訪，但難免存在工作量大小不一的問題，那就需要將職工的思想工作做細、做實、做好，才能確保工作任務(wù)的順利完成。

組織各種主題活動

新聞媒體開展思想政治工作不能只靠開會、上課、辦學(xué)習(xí)班等形式，在廣電部門要充分運用好現(xiàn)成的資源和教育陣地，對職工開展豐富多彩、形象生動的思想政治教育，我們做節(jié)目宣傳教育他人，首先要使自己在工作實踐中受教育。要設(shè)立必要的文化活動場所，不斷滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活的需求，積極組織員工開展各種類型的文化體育活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。(責(zé)任編輯：韓杰)