2015年5月18日，某納斯達(dá)克上市企業(yè)發(fā)布了一項(xiàng)最新的企業(yè)移動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，報(bào)告顯示，企業(yè)還未做好準(zhǔn)備來(lái)迎接那些帶來(lái)高風(fēng)險(xiǎn)的，高度增長(zhǎng)的Wi-Fi控員工，這些員工在企業(yè)安全性方面正呈現(xiàn)出驚人的差距，即年齡、性別、收入水平、行業(yè)和地理位置因素的不同，直接影響了企業(yè)數(shù)據(jù)安全，企業(yè)盡快采取安全措施。

據(jù)融合網(wǎng)|DWRH.net獲悉，這項(xiàng)“面臨風(fēng)險(xiǎn)”的安全威脅研究，通過(guò)對(duì)中國(guó)大陸及香港地區(qū)的500位員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)Wi-Fi控員工更樂(lè)于在公司設(shè)備上進(jìn)行分享，并且不太在意安全措施的重要性。研究表明，高科技和高度管制的行業(yè)，高收入的女性，以及新興行業(yè)這三大趨勢(shì)給企業(yè)數(shù)據(jù)安全帶來(lái)了更大的風(fēng)險(xiǎn)。

研究報(bào)告認(rèn)為，以上這三大趨勢(shì)，突出了Wi-Fi控員工是如何為那些對(duì)企業(yè)有利有弊的風(fēng)險(xiǎn)行為鋪平道路的。

根據(jù)中國(guó)大陸和香港地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)，得出以下結(jié)論：

一、當(dāng)分享成為常態(tài)：84%的被調(diào)查者定期與他人分享其工作和個(gè)人設(shè)備，近五分之一的員工從來(lái)不設(shè)置密碼；28%的員工表示，為了更方便與其他人分享設(shè)備，而選擇不采取安全保護(hù)措施。

二、無(wú)視安全的態(tài)度出現(xiàn)：43%的員工承認(rèn)由于濫用移動(dòng)設(shè)備丟失過(guò)數(shù)據(jù)；當(dāng)Wi-Fi控員工準(zhǔn)備購(gòu)買新的移動(dòng)設(shè)備時(shí)，優(yōu)先考慮品牌，而把安全性排在第二位。近9成（81%）的員工認(rèn)為IT部門會(huì)保護(hù)他們的設(shè)備。

三、繼續(xù)自我賦權(quán)：32%的員工會(huì)為了完成工作而違背老板的意愿，另外（51%）認(rèn)為，移動(dòng)技術(shù)使他們的工作更高效，體驗(yàn)更好；71%的員工更愿意自己動(dòng)手完成IT服務(wù)。

該公司CMO Ben Gibson表示，“Wi-Fi控員工是靈活，透明和協(xié)作的，他們?cè)敢獠扇⌒袆?dòng)提高生產(chǎn)力和推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。也就是說(shuō)，這些員工也更愿意分享企業(yè)數(shù)據(jù)，并容易明顯忽視安全性。”

然而，隨著這種高風(fēng)險(xiǎn)文化進(jìn)入企業(yè)，這項(xiàng)研究報(bào)告發(fā)現(xiàn)，當(dāng)涉及到移動(dòng)設(shè)備和數(shù)據(jù)處理時(shí)，行業(yè)、個(gè)人和國(guó)家之間的差異達(dá)到了一種驚人的程度。 

行業(yè)間的差異

一、高科技行業(yè)面臨數(shù)據(jù)泄漏的現(xiàn)狀：無(wú)論您是否相信，高科技公司中60％的受訪者承認(rèn)由于濫用移動(dòng)設(shè)備導(dǎo)致企業(yè)數(shù)據(jù)丟失，相比調(diào)查的所有行業(yè)的平均值高出18％。教育工作者報(bào)告數(shù)據(jù)丟失或被盜的可能性最低。

二、高科技行業(yè)面臨高風(fēng)險(xiǎn)：在受到IT詢問(wèn)時(shí)會(huì)提供其設(shè)備密碼的概率方面，高科技員工比公共部門（不包括教育工作者）要高22%。

三、教師需要接受安全培訓(xùn)：研究發(fā)現(xiàn)，教育工作者習(xí)慣將密碼記錄在紙面上導(dǎo)致被盜的可能性比高科技行業(yè)的員工高25%。在詢問(wèn)是否使用密碼保護(hù)個(gè)人智能手機(jī)時(shí)，教育工作者在所有行業(yè)中得分最低。

檢測(cè)高風(fēng)險(xiǎn)員工

在公司如何處理數(shù)據(jù)方面，研究發(fā)現(xiàn)，不同類型的工作人員之間存在極大的不同。雖然所有 Wi-Fi 控員工似乎都具有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神，但是這種精神對(duì)公司安全影響的程度取決于員工的年齡、性別和工資水平。年輕女性員工冒險(xiǎn)性更強(qiáng)，但是在公司中身居高位的人（不論其性別）也表現(xiàn)出需要加以關(guān)注。(責(zé)任編輯：方向)