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Twitter暫不任命新任CTO：或展開(kāi)人才收購(gòu)

來(lái)源：新浪科技　作者：鼎宏　責(zé)任編輯：admin　發(fā)表時(shí)間:2011-05-24 11:25　

核心提示：北京時(shí)間5月24日上午消息，雖然Twitter CTO格雷格帕斯(Greg Pass)上周離開(kāi)公司，但Twitter短期內(nèi)不準(zhǔn)備尋找新人接替他的職位。帕斯是在Twitter 2008年收購(gòu)搜索引擎公司Summize時(shí)加盟該公司的，并且在Twitter的關(guān)鍵成長(zhǎng)時(shí)期任職于該公司。 Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人

北京時(shí)間5月24日上午消息，雖然Twitter CTO格雷格·帕斯(Greg Pass)上周離開(kāi)公司，但Twitter短期內(nèi)不準(zhǔn)備尋找新人接替他的職位。

帕斯是在Twitter 2008年收購(gòu)搜索引擎公司Summize時(shí)加盟該公司的，并且在Twitter的關(guān)鍵成長(zhǎng)時(shí)期任職于該公司。

Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人比茲·斯通(Biz Stone)上周五針對(duì)帕斯的離職發(fā)表聲明：“Twitter 3年前收購(gòu)了Summize，該公司的聯(lián)合創(chuàng)始人帕斯將離職，我們很幸運(yùn)能留他這么久。”

Twitter發(fā)言人卡洛琳·裴娜(Carolyn Penner)說(shuō)：“我們并未尋找繼任者，格雷格今后也沒(méi)有明確的計(jì)劃。”但她并未透露帕斯離職的具體原因。

裴娜稱，Twitter不準(zhǔn)備在公司內(nèi)部物色CTO繼任者，而是會(huì)將這一職位保持空缺。

美國(guó)市場(chǎng)研究公司Yankee Group分析師祖斯·克拉瓦拉(Zeus Kerravala)表示，此舉不同尋常。他說(shuō)：“我認(rèn)為這很奇怪。任何想要長(zhǎng)期生存下去的科技公司都要具備持續(xù)的創(chuàng)新力……Twitter不想盡快填補(bǔ)這一空缺的確非常奇怪。難道他們認(rèn)為自己足夠強(qiáng)大，不需要CTO嗎？但我認(rèn)為，任何公司的健康狀況都不足以放棄CTO的職位。”

克拉瓦拉認(rèn)為，Twitter有可能考慮通過(guò)其他渠道任命新CTO。該公司或許在尋求并購(gòu)，從而像當(dāng)年收購(gòu)Summize一樣，利用新鮮血液來(lái)填補(bǔ)部分空缺。

然而美國(guó)市場(chǎng)研究公司Technology Business Research分析師艾茲拉·歌泰爾(Ezra Gottheil)表示，Twitter有可能讓工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行自我管理。

“CTO是一個(gè)臉面人物，對(duì)外代表公司的技術(shù)。但一個(gè)人無(wú)法決定所有的技術(shù)，關(guān)鍵的技術(shù)工作都是團(tuán)隊(duì)共同完成的。雖然會(huì)有一些領(lǐng)導(dǎo)者或是負(fù)責(zé)技術(shù)的人，但整個(gè)流程仍然需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作。”他說(shuō)。

歌泰爾還表示，Twitter很可能擁有這樣的員工。他指出：“我認(rèn)為，Twitter或許擁有一名或多名關(guān)鍵的技術(shù)人才，他們不愿拋頭露面，但也不愿屈居人下。Twitter擁有或者將會(huì)擁有一些人，或者更精確地說(shuō)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，來(lái)完成CTO的任務(wù)。”

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