導(dǎo)語：國外媒體今天刊登了對谷歌三位女性副總裁的專訪，就科技行業(yè)的女性地位、女性從事科技行業(yè)的意愿以及在該行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了探討。

以下為文章全文：

科技行業(yè)女性從業(yè)人員比例過少早就是硅谷的熱門話題，而統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，這種情況還在進(jìn)一步惡化。根據(jù)美國勞工部的數(shù)據(jù)，女性在計(jì)算機(jī)相關(guān)職位中的比例2009年僅為25%，低于2000年的30%。2007-08學(xué)年，獲得計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)學(xué)位的女性占比僅為18%，低于2001-02學(xué)年的28%。

雖然科技行業(yè)也有一些女性高管，包括雅虎CEO卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)以及惠普高管安·利弗莫爾(Ann Livermore)，但根據(jù)麥肯錫的調(diào)查，科技行業(yè)的女性從業(yè)人員渴望成為高管的比例遠(yuǎn)低于男性，二者分別為16%和26%。

谷歌的三名女性副總裁最近接受了媒體采訪，她們分別是：36歲的瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)、34歲的珍·菲茨帕特里克(Jen Fitzpatrick)以及42歲的蘇珊·沃西基(Susan Wojcicki)。

這三人都是1999年加盟谷歌的，彼時(shí)距離拉里·佩奇(Larry Page)和塞吉·布林(Sergey Brin)在沃西基的車庫里創(chuàng)辦谷歌僅過去幾個(gè)月的時(shí)間。她們都認(rèn)為，盡管女性在科技高管職位上的數(shù)量越來越少，但包括Facebook和Twitter在內(nèi)的社交媒體公司的興起似乎將吸引更多女性進(jìn)入科技領(lǐng)域。

以下為訪談實(shí)錄：

問：美國早就有提升女性在企業(yè)地位的運(yùn)動(dòng)。你們認(rèn)為科技行業(yè)是否同樣存在這種情況？

梅耶爾：在科技行業(yè)，關(guān)鍵問題在于你是不是極客。很多人問我，作為一個(gè)女人，在谷歌是什么感覺。我不這樣考慮問題。我是谷歌的一名極客。

沃西基：谷歌從一開始就非常注重多元化。一旦你開始工作并且開始解決問題，這個(gè)問題就不存在了。

梅耶爾：計(jì)算機(jī)科學(xué)和工程專業(yè)的女性畢業(yè)生在減少，這令人擔(dān)憂。但一個(gè)簡單的事實(shí)是：我們培養(yǎng)的計(jì)算機(jī)科學(xué)家整體都不夠用，所以我認(rèn)為這不僅僅是一個(gè)性別問題。如果我們能夠培養(yǎng)更多的計(jì)算機(jī)科學(xué)家，女性的絕對數(shù)也將增長，我們就會(huì)獲得更好的平衡。

問：Facebook等強(qiáng)大的消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的增長是否吸引了更多女性進(jìn)入這一領(lǐng)域？

菲茨帕特里克：每次我到大學(xué)跟計(jì)算機(jī)系的女生交流時(shí)，都能夠看到一些“軟證據(jù)”。關(guān)于你能夠利用手機(jī)和開發(fā)者工具包做什么，存在很多實(shí)實(shí)在在的證據(jù)：你可以創(chuàng)造奇跡，并讓人感覺更容易做到。

梅耶爾：我小時(shí)認(rèn)識(shí)了一名計(jì)算機(jī)科學(xué)家，他在J.C. Penney的分類系統(tǒng)工作�，F(xiàn)在，谷歌、Facebook、Twitter和其他公司都在融入女中學(xué)生的日常生活，她們中的一些人會(huì)說：“哦，天吶，你們是怎么做到的？”

問：你們是否發(fā)現(xiàn)有越來越多的女性從事移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)？

菲茨帕特里克：當(dāng)然。

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