沒有加班費，沒有足額社保，沒有福利——招商銀行被索天價加班費的背后，隱藏的是一群派遣工牛馬般勞作的生存狀態(tài)和扭曲的勞務(wù)派遣制度。而這，僅僅是大量銀行派遣工悲劇的冰山一角。

無錫愛出“錦旗哥”，繼向無錫新區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊贈送“不為人民服務(wù)”錦旗的周力之后，又一位“錦旗哥”橫空出世，錦旗內(nèi)容是“不支付加班費，不足額繳納社保”，受贈對象是招商銀行信用卡中心和招商銀行無錫分行信用卡部。

新任“錦旗哥”叫凡奎，今年34歲，原招商銀行無錫分行信用卡部業(yè)務(wù)主任。2010年11月被迫離職后，向招商銀行開出了1，533，032元的天價加班費賬單，招商銀行并不認(rèn)可凡奎的加班費請求。仲裁不果之后，凡奎于今年2月18日，將招商銀行無錫分行訴至無錫市崇安區(qū)法院，目前該案正在審理之中。

從派遣工轉(zhuǎn)正成為行員的凡奎向《法人》記者反映，招商銀行信用卡中心利用大批派遣工常態(tài)性加班，每天工作時間平均不低于十個小時，經(jīng)常性周末加班、節(jié)假日無休，卻沒有一分錢加班費，沒有任何福利，還沒有足額社保�？偠�言之，招行信用卡曾經(jīng)多輝煌，他們的加班就有多瘋狂。

而招商銀行給《法人》記者發(fā)來的回復(fù)稱，招商銀行一直倡導(dǎo)“尊重、關(guān)愛、分享”的人本理念，在管理過程中以保障員工的知情權(quán)和應(yīng)得利益為前提和基礎(chǔ)。同時，我行更視員工為企業(yè)發(fā)展之本，著力培養(yǎng)，用心關(guān)愛。

是凡奎在撒謊，還是招商銀行對員工的“尊重、關(guān)愛、分享”之光一直沒有輻射招行中那些廉價的派遣工群體？

150萬元背后的瘋狂加班

2010年上半年因業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)，招商銀行無錫分行信用卡部（下稱“無錫卡部”）業(yè)務(wù)主任凡奎被勸退。曾經(jīng)他的業(yè)績多次進(jìn)入招商銀行全國前十名，還曾經(jīng)拿過全國第一名，2008年他的小組被招商銀行信用卡中心評為“優(yōu)秀推廣小組”，2009年被評為“最佳營銷團(tuán)隊”。

凡奎認(rèn)為是單位招聘不到位和業(yè)務(wù)人員配備不足，才導(dǎo)致他的業(yè)績不理想。被勸退心有不甘，但是他也因此獲得了維權(quán)的勇氣。“四年多的時間，我在招商銀行沒日沒夜的加班，卻沒有拿過一分錢加班費，以前擔(dān)心被炒魷魚，不敢主張，現(xiàn)在沒有后顧之憂了。”

凡奎向《法人》記者回憶了他在招商銀行的工作情況。

2006年7月1日，凡奎進(jìn)入無錫卡部作銷售代表，也就是推銷招商銀行信用卡。招聘、培訓(xùn)都由招商銀行負(fù)責(zé)，只是勞動合同與一個叫“無錫伙伴人力資源”的公司簽訂。他就是所謂的派遣工，無錫卡部除了管理層是招商銀行正式行員外，剩下的大部分都是像凡奎這樣的派遣工。

入職以后，凡奎曾多次問及加班費的問題，但都被無錫卡部領(lǐng)導(dǎo)告知沒有。“雖然根據(jù)勞動法和勞動合同都應(yīng)該享有加班費，但作為單位一名普通員工，也是弱勢群體，為了能在單位好好繼續(xù)工作只能忍氣吞聲。”凡奎說。

凡奎用瘋狂來形容無錫卡部的加班。“為了達(dá)成團(tuán)隊（小組和卡部）的業(yè)績，在即使有卡中心的明確且規(guī)范的業(yè)績考核制度的情況下，還是給每個人下達(dá)不合理的業(yè)績?nèi)蝿?wù)，在‘執(zhí)行力’和‘使命必達(dá)’的要求下，我們不得不超負(fù)荷的工作，而且要求沒達(dá)成每天任務(wù)的話就得繼續(xù)工作，直到完成當(dāng)天任務(wù)為止，不然就以辭退和工作不積極相威脅。”

根據(jù)凡奎的說法，當(dāng)天的任務(wù)沒有完成，當(dāng)天加班；一周的任務(wù)沒有完成，周末加班，經(jīng)常性的是全體加班。此外無錫卡部經(jīng)常利用周末或節(jié)假日在銀行網(wǎng)點、大賣場等安排駐點營銷，時常還會搞大型路演活動，要是遇到特殊時期的“任務(wù)沖刺”，則會更加瘋狂。凡奎記得2007年為了提前完成全年指標(biāo)，整個10月份都在加班，包括周末和國慶，經(jīng)�；氐郊依镆咽橇璩績扇�點。(責(zé)任編輯：謝東櫻)