江蘇公司工會(huì)從三方面入手在“五大”體系建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用
為部署、落實(shí)工會(huì)在實(shí)施“五大”體系建設(shè)中的工作任務(wù), 3月16日,江蘇公司工會(huì)召開工會(huì)系統(tǒng)配合做好“五大”體系建設(shè)工作電視電話會(huì)議,并專門發(fā)出《關(guān)于在“五大”體系建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織作用的意見》,從三方面入手切實(shí)發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織在“五大”體系建設(shè)中的積極作用。
江蘇公司工會(huì)貼近職工、關(guān)愛職工、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)組織在“五大”體系建設(shè)中的宣傳引導(dǎo)作用、維權(quán)維穩(wěn)作用。和橋梁紐帶作用。
江蘇公司工會(huì)通過職工之家網(wǎng)站、周末學(xué)校、流動(dòng)課堂等多形式、多渠道、多載體的宣傳活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)“五大”體系建設(shè)的重要意義,全面了解“五大”體系建設(shè)的具體要求,自覺地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到國網(wǎng)公司、省公司的部署要求上來,把智慧和力量凝聚到“五大”體系建設(shè)的偉大實(shí)踐中去。加強(qiáng)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo),主動(dòng)做好職工群眾對(duì)于“五大”體系建設(shè)的釋疑解惑工作;引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)意愿,運(yùn)用好“工會(huì)主席信箱”及“女職工訴求服務(wù)站”,傾聽職工的有益建議,關(guān)心職工的利益訴求,努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事;組織廣大工會(huì)干部深入班組,及時(shí)掌握了解員工的思想動(dòng)態(tài),努力把問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài),切實(shí)維護(hù)好公司和諧穩(wěn)定的大局。
同時(shí),江蘇公司工會(huì)建立了完善省、市、縣三級(jí)工會(huì)工作例會(huì)制度,每周召開一次工會(huì)部務(wù)專題工作例會(huì),每兩周召開一次基層工會(huì)(分工會(huì))主席專題工作例會(huì),強(qiáng)化過程管控,推動(dòng)工作落實(shí)。建立健全專題信息上報(bào)機(jī)制,通過簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、郵件等多種方式,引導(dǎo)職工以積極向上、理性平和的心態(tài),正確對(duì)待“五大”體系建設(shè)各項(xiàng)變革。堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究,在各市、縣公司及相關(guān)單位召開分工會(huì)主席、工會(huì)小組長、班組長、勞模先進(jìn)代表、職工代表等多層次、多專業(yè)的職工座談會(huì),大力開展職工訪談活動(dòng),快速、及時(shí)地掌握職工的思想動(dòng)態(tài),為公司各級(jí)黨政科學(xué)決策、民主決策提供第一手資料。
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