百度整合四大業(yè)務體系：嘗試實行高管輪崗制
7月8日消息，中文搜索引擎百度宣布：對百度銷售體系、商業(yè)運營體系、用戶產品與技術體系、商業(yè)產品與技術體系（含云計算及無線技術）四大業(yè)務體系整合，并嘗試實行高管輪崗制，以推動管理創(chuàng)新和效率提升。
據透露，隨著百度發(fā)展，業(yè)務布局復雜程度不斷提升，組織規(guī)模不斷擴大，組織創(chuàng)新和人才培養(yǎng)已成為公司發(fā)展的一項非常重要的任務。這也是公司成立10年來，百度組織架構方面最大規(guī)模的一次調整和變動。
具體調整如下：百度所有跟銷售有關的部門，包括直銷分公司、渠道部、大客戶銷售及搜索引擎營銷部，統(tǒng)一整合為銷售體系，由副總裁王湛負責；所有跟商業(yè)運營有關的部門，包括商業(yè)應用產品市場部、服務管理部、業(yè)務運營部、聯(lián)盟事業(yè)部，商務搜索部，統(tǒng)一整合為商業(yè)運營體系，由副總裁向海龍負責。
原有的用戶產品研發(fā)體系以及客戶端部門，整合成統(tǒng)一的用戶產品與技術體系，由副總裁王夢秋負責；而商業(yè)產品與技術體系（含云計算及無線技術），由副總裁王勁負責。
百度四大體系整合后，一方面將大幅提升產品研發(fā)、運營、銷售的管理效率，增進管理鏈條體系內的協(xié)同效益，另一方面將使各個業(yè)務體系在保持現有業(yè)務核心優(yōu)勢的基礎上，有利于對新業(yè)務的創(chuàng)新和布局。
就在一周前，百度宣布法務高級總監(jiān)梁志祥晉升為副總裁，這是半年內百度最高管理層繼技術副總裁王夢秋、市場副總裁朱光獲得晉升、人力副總裁劉輝加盟、高級管理顧問何海文回歸之后增加的第5名新成員。
空前壯大的百度的高管管理團隊也為百度試行高管輪崗創(chuàng)造良好的前提條件，原分管銷售的副總裁向海龍與分管商業(yè)運營的副總裁王湛崗位職責相互調換。百度稱，高管輪崗對百度培養(yǎng)復合型人才、激發(fā)高管潛能、培養(yǎng)領導者后備力量等方面在企業(yè)人力資源管理領域具有及其重要的意義。
當天，百度還宣布商業(yè)運營高級副總裁沈皓瑜由于個人原因將于近期離職，并對沈皓瑜為百度發(fā)展做出的貢獻表示感謝。
(責任編輯：admin)
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