國內奢侈品電商正處在“一半冰川一半火焰”的強烈反差之中，一部分網站生存維艱，不得不開始“收縮戰(zhàn)線”，甚至“直接撤退”；而另一部分網站無懼“資本寒冬”，持續(xù)理性擴張。“兩極分化”似乎成了今天奢侈品電商的真實寫照。

在“火焰”式發(fā)展的一極中，國內領先的高端時尚和奢侈品購物網站尚品網擴張勢頭最為兇猛，其在一個月前創(chuàng)新推出“周末招聘開放日”，開始了為期兩個月的大規(guī)模招聘。這也成為今年以來高端電商行業(yè)最大規(guī)模的人才招聘。

據尚品網人力資源部相關負責人介紹，自尚品網發(fā)動此輪招聘一個月以來，取得了十分顯著的效果，截止目前，已收到500余份優(yōu)質簡歷，面試超過300人，已確認錄用的職位達30多個，近60人通過面試，已經或即將上崗，其中人數最多的是技術研發(fā)部門和產品部門。

這也很大程度上歸功于尚品網新穎的周末專場招聘形式。在職人員平時工作很忙，很難有閑暇時間參加招聘活動，而且招聘流程也太繁雜，令很多人才望而卻步。周末招聘則在時間上解決了在職人員的難題，加上優(yōu)質的工作崗位，使此輪招聘極具吸引力，而簡潔快速的招聘流程體現(xiàn)了尚品網對人才的真誠渴望，這也促使這么多優(yōu)秀人才在這么短的時間內加入尚品網。

值得一提的是，自尚品網此輪招聘開啟后，還收到了一些來自海外的時尚買手的求職郵件，其中不乏有超過18年的時尚行業(yè)經驗的資深買手，她們也在求職郵件中表示非常關注中國高端時尚產業(yè)的發(fā)展，并且很認可尚品網的業(yè)務形態(tài)和發(fā)展前景，同時表達了強烈的加盟意愿。

尚品網招聘負責人表示，我們仍需要大量互聯(lián)網產品、技術研發(fā)人才，并將加大對有海外留學或工作背景，擁有零售、時尚行業(yè)經驗的人才吸納，也希望盡快補強、完善尚品網獨有的高質量時尚買手團隊。目前，尚品網正計劃在未來兩個月繼續(xù)招聘百余人，重點集中在產品技術研發(fā)、運營、時尚買手、用戶體驗研究、客服等崗位。

尚品網創(chuàng)世人兼CEO趙世誠表示，我們正在開創(chuàng)性地經營一家時尚電子商務企業(yè)，現(xiàn)成的人才很少。我們非常希望以穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢和求賢若渴的真誠，吸引各類熱愛時尚、看好電子商務行業(yè)發(fā)展前景的人才加入尚品網，大家一起努力打造中國自己的時尚電商品牌。

“這是不爭的事實，奢侈品電商陣營正在兩極分化，這個趨勢年底會更明顯。”在談到此次尚品網大規(guī)模招聘時，一位不愿具名的資深電商人士對奢侈品電商作出了以上論斷。該人士透露，佳品網裁員和耀點100停運只是奢侈品電商兩級分化狀況的冰山一角，包括之前傳出融資失敗消息的走秀網，以及已經停止運營的新浪奢品等等，奢侈品電商未來一段時間還會爆發(fā)更大的退潮危機。

“不過在另一方面，一部分奢侈品電商已經開始擺脫危機，雖然資本的冰封期還在繼續(xù)，但這也促使行業(yè)歸于理性，真正專注于長遠發(fā)展并有清晰定位的電商會從中受益，這些電商已經開始顯示出強勁的耐力，接下來他們的發(fā)展將是高歌猛進式的。”