本文原標(biāo)題：《想改造傳統(tǒng)企業(yè)？你要了解這些才不會作死》

去傳統(tǒng)企業(yè)干？那你先要有心理準(zhǔn)備，因為很多傳統(tǒng)企業(yè)官本位嚴(yán)重，內(nèi)斗也厲害，越是公司大的，名氣響的，斗得越兇。里面每個部門更多的是獨立體，很大程度上并不相互協(xié)作，可能是相互攻擊，老板就像是皇帝，各個部門的圍繞著老板轉(zhuǎn)，報喜不報憂，部門之間面和心不和，充滿火藥味。其實哪個公司都有斗爭，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也是一樣的，我也曾經(jīng)在一個現(xiàn)已上市的電商企業(yè)里面嘗試過內(nèi)斗的苦果。因為這是人的本性，對于權(quán)利的欲望，是每個人都與生俱來的。每個人心里都有一顆權(quán)利的種子在發(fā)芽，只是有的人發(fā)芽得快，同時特敢去做。也有的人一輩子都在發(fā)芽，卻永遠(yuǎn)也長不出果實。危機當(dāng)中有機遇，只要你調(diào)整好自己的心態(tài)，你可以試試去傳統(tǒng)企業(yè)感受一下。

老板的心思是啥？

現(xiàn)在越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)在我們李老大的“互聯(lián)網(wǎng) ”的口號下蠢蠢欲動、覺得俺們的機會來了，跟著黨走保準(zhǔn)沒錯。內(nèi)心立馬就開始春心蕩漾了，覺得老子在本行業(yè)摸爬滾打這些年，好不容易賺了點家業(yè)了，本來就已經(jīng)可以過著任“性”的燈紅酒綠生活，結(jié)果世界變化太快，以前那套越來越玩不轉(zhuǎn)了，那既然全民創(chuàng)業(yè)，那咱也開始整合資源，弄他娘的互聯(lián)網(wǎng) 。

咱說干就干，問題是，灑家也不懂啊，要咋干啊。。。好辦，找互聯(lián)網(wǎng)圈的人來干，高薪先忽悠過來。咱要求也不高反正幫我盡快在三年內(nèi)做到行業(yè)前三或者上市就好了。哈哈哈哈��！互聯(lián)網(wǎng)就是一個快字嘛！每天新聞上不是很多那些才做了沒幾年的就估值多少錢了，咱們有基礎(chǔ)和沉淀，那肯定也行。

很不幸，很多傳統(tǒng)企業(yè)的老板是真心的這個想法。。。雖然不會全部都是這樣，但是起碼大部分的都是這樣想的，他們覺得，互聯(lián)網(wǎng) 嘛，不就是連接到網(wǎng)上，搞個網(wǎng)站啥的，然后各種概念包裝一下，就財源滾滾了嗎。。這時候他們最需要的互聯(lián)網(wǎng)人是誰？不用說大家也知道了，那就是產(chǎn)品汪和運營 。。。希望來個人能幫他把所有的環(huán)節(jié)串起來，把整個架構(gòu)搭起來。

不要覺得好像搭架構(gòu)這種東西好像完全不關(guān)產(chǎn)品的事，如果你真的去一個剛準(zhǔn)備做互聯(lián)網(wǎng)的傳統(tǒng)企業(yè)，你會發(fā)現(xiàn)，你就是名義上的CEO。。操著賣白粉的心，拿著大白菜的錢！！

如何判斷一個傳統(tǒng)的公司找你做互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型或項目是否靠譜？

你如果正在找工作或者想找新的項目合作，碰巧你也想改造傳統(tǒng)企業(yè)，那么你就會去見這些老板，談項目，你只需要重點問3個最核心的問題：方向、錢、權(quán)、空間的問題

1、必須明確是做哪個方向，方向是指引，沒有具體的方向，就沒有可執(zhí)行的計劃。一切不可預(yù)測的方向性計劃都是耍流氓。(責(zé)任編輯：方向)