柳傳志的管理哲學(xué)有哪些
本文原標(biāo)題:《逾30年而不敗,柳傳志的管理哲學(xué)有哪些?》
在中國商界,無論財富榜單如何變換,他的座次已無需再排;他創(chuàng)立的企業(yè)歷經(jīng)30余年而不倒,他的聲譽(yù)歷盡危機(jī)而不墜;他與十年戰(zhàn)友反目成仇,也與昔日對手盡釋前嫌……他是商業(yè)教父柳傳志,聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人。
在1978年之后的中國商業(yè)發(fā)展史中,有太多柳傳志的前輩、同輩和后輩企業(yè)家迅速成為矚目焦點(diǎn),但又快速消失了,而他依然挺立在潮頭。柳傳志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)一句話:“聯(lián)想就是我的命”。無論是退休還是復(fù)出,他始終都在為聯(lián)想創(chuàng)造強(qiáng)有力的后盾,使其在這個充滿顛覆的時代保留“元?dú)?rdquo;。作為“84派”少數(shù)跨越兩個創(chuàng)業(yè)時代,迄今仍活躍于商界的一位傳奇創(chuàng)業(yè)者,沒有人比柳傳志更懂得如何創(chuàng)造有時代特色的成功企業(yè)。
不安份的科學(xué)家“下海”
1984年,美國的蘋果公司推出了劃時代的Macintosh計算機(jī),而在大洋彼岸的中國,一場力度空前的市場化改革拉開大幕,一群后來被稱為“商界領(lǐng)袖”的人正蠢蠢欲動,當(dāng)時已至不惑之年的柳傳志就是其中之一。
回首往事,柳傳志覺得,自己會走上創(chuàng)業(yè)之路是因為“憋得不行,突然來了個機(jī)會,特別想做事”。創(chuàng)業(yè)那一年,柳傳志已經(jīng)40歲,在中國科學(xué)院計算機(jī)研究所做了整整13年研究。談及拿著20萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金“下海”經(jīng)商,“20%是為改善生活,80%是想知道到底能夠做點(diǎn)什么。”迫切希望實現(xiàn)自我價值的柳傳志們在創(chuàng)業(yè)初期并不十分確定該做些什么。當(dāng)時,“兩通兩海”已經(jīng)挺立在中關(guān)村。
80年代仍是中國物質(zhì)匱乏的年代,倒買倒賣緊俏商品是快速致富的途徑之一。為了積累原始資金,也為了改善生活,柳傳志和他的研究員同事們倒賣電子表、旱冰鞋、電視、電冰箱等稀缺物資。然而知識分子出身的柳傳志不是合格的“倒?fàn)?rdquo;,20萬元最終被騙掉了14萬。
權(quán)衡再三之后,柳傳志最終選擇了為IBM做代理這一“貿(mào)工技”的商業(yè)模式。果然,貿(mào)易生意做得有聲有色,到1987、1988年,聯(lián)想代理的IBM微機(jī),一個月能銷好幾百臺。打通了銷售渠道以后,柳傳志要自己生產(chǎn)。“因為我們是計算所的人,總覺得自己有這個能力做。但當(dāng)時是計劃經(jīng)濟(jì),聯(lián)想很小,國家不可能給我們生產(chǎn)批文,我們怎么說都沒有用,因為潛在的能力沒有人相信。我們決定到海外試試,海外沒有計劃管著你。就這樣,我們把外向型和產(chǎn)業(yè)化并作一步跨了。”
擅長管理和戰(zhàn)略的柳傳志開始為公司的未來發(fā)展謀篇布局。其中最重要的事情是將計算所倪光南主導(dǎo)開發(fā)的“漢字系統(tǒng)”帶到了公司,成果產(chǎn)品化后就是后來知名的“漢卡”。漢卡讓聯(lián)想挖到了第一桶金,聯(lián)想這個品牌也由此誕生。
為了讓倪光南能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能,同時將“心”留在公司,柳傳志不僅將聯(lián)想總工程師的頭銜加冕給倪光南,而且還為其單獨(dú)開設(shè)了一個“特區(qū)”:倪光南可以不參與公司的事務(wù)性工作,可以拒絕參加任何他不想?yún)⒓拥臅,公司的紀(jì)律對他沒有任何約束力。(責(zé)任編輯:方向)
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