華為去年為員工福利砸下19.7億
一度被“加班機器”、“過勞死”、“床墊文化”等名聲困擾的華為，正以實際行動悄悄改變這些形象。昨日（6月13日），華為發(fā)布2010企業(yè)社會責任報告，報告顯示提升員工福利保障去年共投入19.7億元。同時華為承諾，將恪守商業(yè)道德執(zhí)行陽光采購銷售。
這是華為第三次發(fā)布企業(yè)社會責任報告。今年的報告也對2006-2010年五年間華為財務收入進行了公示。報告顯示，2010年華為銷售收入達到了1852億元，同比2009年增長了24.2%。截至2010年底，公司11萬多名員工遍布全球140多個國家，其中5.1萬多名員工從事產品與解決方案的研究開發(fā)。2010年，華為向國家繳納包括增值稅、所得稅等各項稅款超過200億元。截至2010年年底，華為共向國家繳納各項稅款累計達到891億元。
長期以來，華為的“加班文化”在業(yè)內人所共知，而在今年的報告中，華為詳細介紹了員工保障體系。華為表示，公司建立了完善的員工保障體系，除當?shù)胤梢?guī)定的各類保險外，公司還為員工購買了包括人身意外傷害險、商業(yè)重大疾病險、壽險及商務旅行險在內的商業(yè)保險，并設置特殊情況下的公司醫(yī)療救助計劃。其中，人身意外險覆蓋全球所有員工，商業(yè)重大疾病險、壽險覆蓋所有中國大陸聘用員工，商務旅行險覆蓋所有中方外派員工。
2010年，公司員工保障共投入19.7億元。去年華為在多個方面對員工保障體系進行持續(xù)優(yōu)化，包括全面開展海外員工保障管理優(yōu)化項目，制定屬地化的保障政策，進一步完善公司的全球員工保障體系；提高商業(yè)壽險保障標準；與保險供應商合作建立全球員工保障管理與運作IT平臺；進一步推廣及完善員工家屬保險認購計劃，為增強員工家屬保障搭建平臺等。在突發(fā)事件處理方面，華為對員工工傷事故的發(fā)生實施對一級部門主管的問責制，并成立員工保障管理領導小組對員工人身突發(fā)事件處理方案進行審議和決策。
(責任編輯：admin)
- “掃一掃”關注融合網(wǎng)微信號
免責聲明：我方僅為合法的第三方企業(yè)注冊用戶所發(fā)布的內容提供存儲空間，融合網(wǎng)不對其發(fā)布的內容提供任何形式的保證：不保證內容滿足您的要求，不保證融合網(wǎng)的服務不會中斷。因網(wǎng)絡狀況、通訊線路、第三方網(wǎng)站或管理部門的要求等任何原因而導致您不能正常使用融合網(wǎng)，融合網(wǎng)不承擔任何法律責任。
第三方企業(yè)注冊用戶在融合網(wǎng)發(fā)布的內容（包含但不限于融合網(wǎng)目前各產品功能里的內容）僅表明其第三方企業(yè)注冊用戶的立場和觀點，并不代表融合網(wǎng)的立場或觀點。相關各方及作者發(fā)布此信息的目的在于傳播、分享更多信息，并不代表本網(wǎng)站的觀點和立場，更與本站立場無關。相關各方及作者在我方平臺上發(fā)表、發(fā)布的所有資料、言論等僅代表其作者個人觀點，與本網(wǎng)站立場無關，不對您構成任何投資、交易等方面的建議。用戶應基于自己的獨立判斷，自行決定并承擔相應風險。
根據(jù)相關協(xié)議內容，第三方企業(yè)注冊用戶已知悉自身作為內容的發(fā)布者，需自行對所發(fā)表內容（如，字體、圖片、文章內容等）負責，因所發(fā)表內容（如，字體、圖片、文章內容等）等所引發(fā)的一切糾紛均由該內容的發(fā)布者（即，第三方企業(yè)注冊用戶）承擔全部法律及連帶責任。融合網(wǎng)不承擔任何法律及連帶責任。
第三方企業(yè)注冊用戶在融合網(wǎng)相關欄目上所發(fā)布的涉嫌侵犯他人知識產權或其他合法權益的內容（如，字體、圖片、文章內容等），經(jīng)相關版權方、權利方等提供初步證據(jù)，融合網(wǎng)有權先行予以刪除，并保留移交司法機關查處的權利。參照相應司法機關的查處結果，融合網(wǎng)對于第三方企業(yè)用戶所發(fā)布內容的處置具有最終決定權。
個人或單位如認為第三方企業(yè)注冊用戶在融合網(wǎng)上發(fā)布的內容（如，字體、圖片、文章內容等）存在侵犯自身合法權益的，應準備好具有法律效應的證明材料，及時與融合網(wǎng)取得聯(lián)系，以便融合網(wǎng)及時協(xié)調第三方企業(yè)注冊用戶并迅速做出相應處理工作。
融合網(wǎng)聯(lián)系方式：（一）、電話：（010）57722280；（二）、電子郵箱：2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net
對免責聲明的解釋、修改及更新權均屬于融合網(wǎng)所有。
京公網(wǎng)安備 11011202002094號