今年以來，安信證券累計(jì)已承銷發(fā)行了7單IPO項(xiàng)目。7只股票無一例外，均遭遇首日破發(fā)

2011年，低調(diào)的安信證券遭遇了“人的問題”。

3年前，安信證券從光大證券挖來首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家高善文及其研究團(tuán)隊(duì)，站在“巨人”的肩膀上迅速崛起。3年后，安信證券自己也嘗到了分析師流失了一半的滋味。

“今年以來，(安信)研究所人員流動(dòng)嚴(yán)重。整個(gè)研究所大概五十號(hào)人，流失了二三十個(gè)。接下來，可能還會(huì)有人走。”一位安信證券分析人士透露。

這是安信證券第一次遭遇的如此大規(guī)模的“倒戈”。7月初，分管投行部及計(jì)劃財(cái)務(wù)部的副總裁陰秀生離開安信證券，投奔國(guó)泰君安。

投行和研究部門素來是安信證券的戰(zhàn)略要塞。人來人往，一舉一動(dòng)，都牽動(dòng)著安信證券敏感的神經(jīng)。

“冰凍三尺非一日之寒。這么多人走，當(dāng)然有個(gè)人的原因，但安信要反思，為什么這么多人離開了？”一位已從安信證券離職的分析人士如此追問自己的前東家。

二三十位分析師相繼“出走”

鐵打的營(yíng)盤流水的兵。這是證券行內(nèi)早已被默認(rèn)的規(guī)則。

但對(duì)安信證券來說，仍是頭一遭。前述安信證券離職人士向記者透露，今年以來，安信證券研究所走了不少分析師。

“這半年，研究所走了2/3的人。”安信證券官方網(wǎng)站顯示，安信證券目前擁有分析師近50人。

該人士的說法得到了幾位相關(guān)人士的印證。

“我三四月份走的時(shí)候，就已經(jīng)有十幾二十個(gè)人走了，現(xiàn)在走了應(yīng)該有二三十個(gè)人。大概是一半。”一位三個(gè)月前離職的安信分析師表示。

“很多人連獎(jiǎng)金都不要就走了。”前述安信離職人士透露。

這一次，走的不僅僅是普通分析師，還包括安信證券引以為榮的“具有相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)影響力”的首席分析師們。

“首席分析師也走了很多，今年走了4個(gè)，現(xiàn)在還剩下5個(gè)，其中兩個(gè)已經(jīng)不做研究了。”

據(jù)安信證券內(nèi)部知情人士透露，交通運(yùn)輸行業(yè)首席分析師鄧紅梅一年前已離職。首席基金分析師付強(qiáng)半年前離職，證券業(yè)協(xié)會(huì)信息顯示，其今年2月底已經(jīng)正式加盟嘉實(shí)基金。

此外，TMT行業(yè)首席分析師羅舜芝也已離職。建筑與工程行業(yè)首席分析師石磊也跳槽到光大證券。石磊在安信證券發(fā)的最后一份研報(bào)時(shí)間是去年8月14日，證券業(yè)協(xié)會(huì)披露其在光大證券獲得新證書時(shí)間是今年1月。

安信證券最近一次首席分析師離職在兩個(gè)月前。經(jīng)記者證實(shí)，醫(yī)療保健行業(yè)首席行業(yè)分析師洪露5月初已離開安信證券。5月1日，洪露最后一次以安信證券首席分析師的名義發(fā)布了一篇關(guān)于益佰制藥的深度報(bào)告。

“他們(安信)走了很多人，現(xiàn)在到處挖，很多人知道安信老底差，都不愿意去�，F(xiàn)在安信研究所里新的分析師大部分是從學(xué)校招來的應(yīng)屆生，一個(gè)月給5000塊。”前述安信證券離職人士透露。據(jù)悉，為穩(wěn)定軍心，安信證券最近新提拔了一批高級(jí)分析師。

“安信現(xiàn)在還在不斷挖人。不過，以安信證券目前這么低的薪酬待遇，這么低的薪水也只能到校園招聘。”前述安信證券分析人士證實(shí)了這一說法。

安信證券官方網(wǎng)站上，校園招聘正如火如荼地進(jìn)行著，其研究所擬在北京、上海招聘助理分析師。

但安信證券研究所高層人士稱，目前，安信校園招聘新進(jìn)來的分析師僅四五人。就分析師離職相關(guān)問題向安信證券求證，截至發(fā)稿，未得到回應(yīng)。

分析師50%流失率背后

他們?yōu)槭裁磼仐壛诉@一塊在業(yè)內(nèi)還算響亮的招牌，離開了安信證券？

“大家集中在這個(gè)時(shí)間離職，有偶然因素，也有必然因素。公司不重視行業(yè)研究這一塊，這讓很多人感覺到發(fā)展遇到了瓶頸。”多位安信證券離職人士向記者表達(dá)了類似的觀點(diǎn)。(責(zé)任編輯：admin)