——頂級(jí)人才中工作∕生活平衡成為新涌現(xiàn)的主題，人才市場(chǎng)更趨復(fù)雜化。

融合網(wǎng)|DWRH.net  北京時(shí)間2011年04月07日  消息，隨著中國(guó)將提高國(guó)民幸福指數(shù)列入到國(guó)家規(guī)劃中，頂級(jí)中國(guó)人才的價(jià)值觀也開(kāi)始發(fā)生轉(zhuǎn)變，MRI 中國(guó)集團(tuán)發(fā)布的大中華區(qū)人才環(huán)境指數(shù)（簡(jiǎn)稱：指數(shù)）顯示出了這種趨勢(shì)。

此指數(shù)通過(guò)對(duì)中國(guó)大陸和香港6大關(guān)鍵行業(yè)3,185名中高級(jí)管理層人士進(jìn)行過(guò)調(diào)查后編制而出，揭示了中國(guó)頂級(jí)人才多層面的特點(diǎn)：他們追求更高的薪酬、職業(yè)晉升和工作∕生活平衡。

該指數(shù)揭示了數(shù)量日漸增多、且更加自信的的中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的多種特點(diǎn)：64%的大陸受調(diào)查者在過(guò)去18個(gè)月中至少?gòu)钠渌�公司收到一個(gè)工作邀請(qǐng)；77%的受調(diào)查者認(rèn)為2011年比2010年的工作機(jī)會(huì)更多，87%的受調(diào)查者對(duì)2011年更換工作持歡迎態(tài)度。

更換工作的人中有46%的薪酬增長(zhǎng)超過(guò)30%。大多數(shù)受調(diào)查者，包括那些認(rèn)為自己屬于頂級(jí)薪酬行列的人士，對(duì)他們目前的薪酬仍感到不滿。

但是，此指數(shù)同時(shí)顯示出“挑戰(zhàn)”和“人的關(guān)系”而非薪酬才是人才留任當(dāng)前工作的最大驅(qū)動(dòng)因素；同時(shí)，在香港有明顯更多的受調(diào)者認(rèn)為“工作穩(wěn)定”是留任的主要因素之一。就更換新工作而言，雖然薪酬依然是最大的激勵(lì)因素，但是“增加責(zé)任”和“工作∕生活平衡”也已成為決定性因素。

該指數(shù)首要顯示出充滿上進(jìn)心的人才群體雖然看重金錢，但是他們對(duì)“幸福”的期待也日益增長(zhǎng)。中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)中新涌現(xiàn)的一個(gè)重要趨勢(shì)是日益看重更高質(zhì)量的生活。根據(jù)此指數(shù)，“工作∕生活平衡”在中國(guó)大陸人才和香港更換工作的驅(qū)動(dòng)因素中均位列前三名。

MRI 中國(guó)集團(tuán)首席執(zhí)行官 Christine Raynaud 表示：“我們看到中國(guó)頂級(jí)人才中出現(xiàn)日趨復(fù)雜的趨勢(shì)和有趣的價(jià)值觀變化。吸引和留住頂級(jí)人才是中國(guó)所有首席執(zhí)行官和高級(jí)人力資源主管日程表上的重要議程。我們的調(diào)查顯示僅僅靠金錢是無(wú)法實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略的，所以企業(yè)應(yīng)嘗試通過(guò)為人才提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)規(guī)劃來(lái)緩解金錢帶來(lái)的問(wèn)題。”

MRI 中國(guó)集團(tuán)中國(guó)區(qū)經(jīng)理 Chris Watkins 指出：“隨著中國(guó)對(duì)民生的關(guān)注程度提高，我們預(yù)計(jì)將看到更多成熟型人才加入到追求工作/生活平衡的行列中。企業(yè)未來(lái)數(shù)年在吸引和留住頂級(jí)人才方面將遇到日益增多的挑戰(zhàn)，因?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)已經(jīng)遭遇短缺，并且他們中的大多數(shù)人想要的不再僅僅是快速的職業(yè)升遷和金錢。” 

指數(shù)同時(shí)也揭示了人才移動(dòng)性方面的有趣趨勢(shì)。根據(jù)調(diào)查，64%的大陸被調(diào)查者同時(shí)在本地和外地就業(yè)市場(chǎng)尋找機(jī)會(huì)。同樣的趨勢(shì)在香港也存在。除中國(guó)之外，新加坡和澳大利亞是最令人向往的目的地。值得注意的是報(bào)告沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“到西部去”倡議和受調(diào)查者重新選擇工作地點(diǎn)的意愿之間有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)。對(duì)于打算在內(nèi)地?cái)U(kuò)張的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)結(jié)果暗示出企業(yè)在員工規(guī)劃方面需要多加注意。