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PE合伙人離職引發(fā)項目分紅與項目管理規(guī)則討論

來源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道 作者:秩名 責(zé)任編輯:admin 發(fā)表時間:2011-06-04 10:55 
核心提示:王功權(quán)熱熱鬧鬧的私奔大戲,仍未最終落下帷幕。接近鼎暉創(chuàng)投人士向本報記者表示,王功權(quán)很可能不會再回鼎暉投資。 由王功權(quán)創(chuàng)辦的鼎暉創(chuàng)投基金,此時已投過五個年頭,有奇虎360、江西賽維LDK等回報甚佳的投資。若王功權(quán)就此離去,按照PE的慣例,項目投資獲利

王功權(quán)熱熱鬧鬧的“私奔”大戲,仍未最終落下帷幕。接近鼎暉創(chuàng)投人士向記者表示,王功權(quán)很可能不會再回鼎暉投資。

由王功權(quán)創(chuàng)辦的鼎暉創(chuàng)投基金,此時已投過五個年頭,有奇虎360、江西賽維LDK等回報甚佳的投資。若王功權(quán)就此離去,按照PE的慣例,項目投資獲利的獎勵還是否會繼續(xù)兌現(xiàn)?

近兩年,隨著國內(nèi)PE基金的迅猛發(fā)展,PE合伙人離開屢見不鮮。像凱鵬華盈成立不過四年,前后已有5位合伙人先后離開。在基金存續(xù)期,合伙人中途離開,他們之前主導(dǎo)投資項目的收益分成到底能兌現(xiàn)幾何?

據(jù)一些PE合伙人、律師等介紹,這些都在基金設(shè)立合同中即已約定好。在外資基金中,合伙人即使離開,仍能獲得部分甚至全部分紅權(quán);而人民幣基金并無“行規(guī)”,有跟外資基金一樣,亦有人民幣基金合伙人坦承:“只要是非身體健康等原因離開基金,必須放棄分紅權(quán)”。

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,人民幣基金的“沒有行規(guī)”,是這一行業(yè)從不規(guī)范到規(guī)范的必經(jīng)之路。

另據(jù)記者了解,合伙人離開后,其原投資項目,少數(shù)仍然由其繼續(xù)跟蹤管理,大部分時候會移交給其他合伙人。極端情況下,甚至可能由合伙人的新基金出面買下他主導(dǎo)投資的項目。

外資PE基金的做法

一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者,很多外資基金合伙人離職時,和原東家還是頗為愉快的,有時還會有各種補(bǔ)充協(xié)議。

一般來說,PE合伙人的收入一共有三部分:工資、基金管理公司股權(quán)的分紅權(quán)和基金到期后利潤的分紅權(quán)。

以王功權(quán)為例。他所在的基金管理企業(yè)是鼎暉創(chuàng)投(全稱“鼎暉創(chuàng)業(yè)投資基金”)。王功權(quán)是鼎暉創(chuàng)投的創(chuàng)始合伙人,黃炎和王樹和他一起創(chuàng)投鼎暉創(chuàng)投;后來,陳文江和許尚威也加入,他們也都是鼎暉創(chuàng)投的合伙人。

據(jù)投中集團(tuán)數(shù)據(jù),鼎暉創(chuàng)投一共有兩只基金,分別是鼎暉創(chuàng)投基金一期,募集資金2.10億美元,成立于2006年3月;鼎暉創(chuàng)投基金二期,募集資金5.05億美元,成立于2008年7月。

鼎暉創(chuàng)投的收入來源是這兩只基金的管理費,外資基金中通行做法是LP每年交募資金額1.5%-2.5%,有很多基金就是年管理費2%。

當(dāng)鼎暉創(chuàng)投基金一期和二期到期后,按規(guī)定,將先返回LP的本金,其他的利潤就在GP和LP之間分成,慣例是二八開。能參與基金獲利利潤20%分配的,除了王功權(quán)和上述四位合伙人,還有鼎暉投資董事長吳尚志。

6月2日,某外資PE合伙人張航(化名)跟記者介紹:“像鼎暉投資這樣的基金管理公司,用基金管理費支付掉工資和日常費用后,所剩并不多。收入中最大的一塊還是基金到期后利潤的分紅權(quán)。基金的分紅權(quán)比例,跟合伙人在基金管理公司的股份比例并不完全相等,但往往正相關(guān)。至于吳尚志和王功權(quán)誰占最大頭,這個并無定勢。各合伙人之間的利益分配就是一場博弈,誰能把這個團(tuán)隊凝聚起來,LP認(rèn)誰,誰的分紅權(quán)就最大。”

但是,上述分紅權(quán),需要合伙人呆滿基金存續(xù)期,才在法律意義上完全歸屬于他們。若王功權(quán)從此離職,那么,他原本在鼎暉創(chuàng)投基金一期和二期的分紅權(quán),是將如何被處置呢?

PE合伙人離職調(diào)查:項目分紅與項目管理“未了局”

張航表示:“王功權(quán)離職的話,首先,其他合伙人可以以成本價回購?fù)豕?quán)手中的鼎暉創(chuàng)投的股份。然后,就是基金到期分紅權(quán)的處置,這在基金設(shè)立時即已約定好。一個關(guān)鍵的點在于待權(quán)期(vesting period)的約定。待權(quán)期往往是一個固定的年份,假設(shè)待權(quán)期是5年,王功權(quán)的分紅權(quán)為30%,那么,他呆滿5年后離開,那30%的基金利潤分紅權(quán)也仍然是他的。等到基金清算后,他仍可以拿到30%的分紅權(quán)。”

一位擅長外資PE設(shè)立業(yè)務(wù)的律師介紹,待權(quán)期年限的選定,往往跟PE基金的投資期有關(guān)。一只存續(xù)期為7年的基金,往往LP們會默認(rèn),GP會在5年內(nèi)將錢投完,接下來兩年好伺機(jī)退出。所以,存續(xù)期7年的基金,其待權(quán)期往往是5年。(責(zé)任編輯:admin)

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