佛山市雅康怡家飾用品實業(yè)有限公司招聘代表汪小姐告訴記者，對這種“互動招聘”系統(tǒng)就顯得非常愿意嘗試。她表示，一來可以省時省力，避免了因出差等情況無法對合適的求職者進行及時面試的問題；二來通過人才網(wǎng)站人才細分，資源匹配，也能更快更好的為企業(yè)招得更優(yōu)秀更合適的急需人才。只是如何使用“互動面試”系統(tǒng)，還需好好學(xué)習(xí)下。

分析

“網(wǎng)面”暫不會取代傳統(tǒng)面試

網(wǎng)絡(luò)視頻面試方式，能讓用人單位和求職者以最低廉的成本、最快捷的方式實現(xiàn)實時溝通。業(yè)內(nèi)人士認為，這特別為一些外地求職者，或因種種原因不便來公司面試的應(yīng)聘者，提供了便利。

佛山科技學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任錢燦平認為，網(wǎng)絡(luò)視頻面試一方面可以較大程度上節(jié)省求職者成本，同時在自己熟悉的環(huán)境面試，避免了上當受騙和緩解緊張的情緒，還可讓求職者在應(yīng)聘過程中獲得更好發(fā)揮。此外，企業(yè)通過視頻面試初步篩選人才，輕松實現(xiàn)異地招聘，從更大范圍內(nèi)找尋合適人才，而且也不需要特意準備面試場所和安排接待人員，節(jié)約招聘成本，簡化了招聘流程。

然而，目前的招聘市場，普遍采用的方式是傳統(tǒng)的人才交流會、網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘等。對于這種視頻面試的采用，是否會對傳統(tǒng)招聘市場造成沖擊？

智通人才連鎖（佛山公司）企劃負責人陳亞飛認為，新興的網(wǎng)絡(luò)招聘能較快的引起年輕一代的關(guān)注，但因為一些受限條件，短期內(nèi)暫不會取代傳統(tǒng)面試。因為該系統(tǒng)主要對中高端人才和大學(xué)生比較方便，一些中低層求職者和勞動密集型企業(yè)，招人主要還是側(cè)重人才市場的現(xiàn)場招聘、現(xiàn)場面試的方式。

提醒：使用“網(wǎng)面”仍需謹慎

“雖然網(wǎng)絡(luò)視頻面試便捷、方便、省事省力，但在實際運用中，可能因為各種外部因素影響視頻面試的表現(xiàn)，這包括在宿舍網(wǎng)絡(luò)速度過慢，出現(xiàn) 卡殼 、馬賽克，到網(wǎng)吧又怕環(huán)境過于嘈雜。” 陳亞飛表示，這就要求求職者要做好各項應(yīng)聘準備，不能馬虎了事。

另外，視頻面試作為一個新的招聘方式，廣大求職者在使用過程中還需謹慎，小心騙子鉆空子。錢燦平表示，為避免上當受騙，企業(yè)和求職者應(yīng)選擇當?shù)卮笮驼��?guī)的人力資源服務(wù)商的人才網(wǎng)站進行招聘求職，這些人才網(wǎng)站的互動招聘對企業(yè)有資質(zhì)審核，針對求職者完全免費使用，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)面試過程中也不會向求職者要求寄“面試費”等。

支招：“網(wǎng)面”五攻略助力求職成功

攻略1：

除了自身要做好充分準備外，為了提高視頻面試成功率，面試之前要仔細調(diào)試攝像頭，讓其呈現(xiàn)自拍最好看的45度角，同時可根據(jù)應(yīng)聘職位的不同，對所在的環(huán)境進行適當布置。

攻略2：

如果使用的是麥克風(fēng)和音箱，建議在使用中，別把麥克風(fēng)對著音箱，否則會產(chǎn)生回音，二者的距離最好稍遠一點，要保證麥克風(fēng)的音量適度。不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應(yīng)該采用柔和一點的明亮的燈光，這樣就能在使用過程中得到一個好的效果。

攻略3：

力保網(wǎng)速跟得上。受網(wǎng)速限制，網(wǎng)絡(luò)視頻說話時間可能會比實際說話有所延遲，人才市場提供的大型視頻會議或面試系統(tǒng)會有所避免。求職者最好在面試之前，和企業(yè)進行事先溝通說明網(wǎng)絡(luò)延遲的可能，隨時準備對話框進行輸入補充。

攻略4：

著裝大方，口齒清晰。雖然視頻面試是通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。要盡量做到干凈整潔、樸實大方、和諧得體，符合身份，忌穿低胸衣服，給面試官一個良好的印象。面試過程中，身體不要隨意晃動，因為網(wǎng)絡(luò)視頻常常會將這種晃動放大，影響面試。視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。面試時口齒清晰，思維有條理。萬一視頻過程中出現(xiàn)聽不清的情況或者視頻突然中斷，要耐心有禮地解釋清楚。(責任編輯：admin)