6月29日報道，“請問你憑什么認定別人業(yè)績好就有內幕？尊重別人的勞動是一種涵養(yǎng)。”面對網(wǎng)友在微博上對王亞偉“內幕交易”的質疑，華夏基金公司副總張后奇顯然“怒了”。

昨日，一則關于“為什么王亞偉可以成功？”的微博被華夏基金副總張后奇參與轉發(fā)后，引發(fā)了不少投資者的參與討論。就王亞偉是否存在“搞消息”和“內幕交易”的話題，也引發(fā)了華夏副總張后奇和網(wǎng)友之間的一番激辯。

網(wǎng)友：重組股命中率“太高”

“不少基金經(jīng)理都私下討論過這個問題，他們多數(shù)表示，這種成功不能復制。一位基金公司的投資總監(jiān)甚至將王亞偉的投資進行了專門的數(shù)量分析，他發(fā)現(xiàn)，華夏大盤實際上并沒有在擇時上有特別優(yōu)秀的表現(xiàn)，王亞偉的成功主要在于選股。”新財富雜志的這條微博被華夏基金副總張后奇轉發(fā)后，很快就引來投資者的質疑。

有投資者質疑華夏大盤精選自2007年以來封閉，就沒有再打開，“一只‘封閉式’基金的業(yè)績怎么能和開放式基金相比？”,還有投資者質疑王亞偉在重組股上的命中率太高；更有投資者認為王亞偉的成功依靠的是“內幕交易”。

當然也有投資者連發(fā)數(shù)條微博，表示力挺這位公募基金經(jīng)理；也有投資者也表示王的投資是深諳A股市場的“游戲規(guī)則”，以他投資的一些可能基本面突變的ST股為代表，其實是“與產(chǎn)業(yè)資本一起賺錢”。微博上的眾說紛紜，也很快得到了華夏基金副總張后奇的回應。

“請問你憑什么認定別人業(yè)績好就有內幕？尊重別人的勞動是一種涵養(yǎng)。”面對網(wǎng)友在微博上對王亞偉“內幕交易”的質疑，華夏基金公司副總張后奇顯然 “怒了”，“專業(yè)的質疑是一種科學精神，理應受到尊重。但是毫無事實根據(jù)和邏輯的猜測則是例外。”

面對網(wǎng)友們洶涌的質疑，張后奇在微博上表示，“世界上沒有一個優(yōu)秀基金經(jīng)理完全披露自己的投資方法，除非是退休之后。欣賞別人需要胸懷。”

張后奇：市場把他神化了

憑借著這幾年持續(xù)且優(yōu)秀的業(yè)績，王亞偉被市場貼上了很多標簽，也被被市場逐漸“神化”。通過隱蔽性題材和對重組股的高命中率，讓王亞偉成為基金圈內備受爭議的人物。

在談起王亞偉的成功時，張后奇寫到：“其實每一個成功的人別人都不容易復制，不只是王亞偉。從1995年春天認識亞偉，也曾在賣方帶過鄒唯等優(yōu)秀選手，確信亞偉的成功除了范總的培養(yǎng)，他自己的淡定和執(zhí)著是別人很難復制的。一個人的性格就是他的命運。”

在記者隨后聯(lián)系張后奇時，他表示王亞偉之所以能夠成功的關鍵，在于“平和、冷靜和獨立思考”的能力。在很多基金業(yè)內人士看來，在短期基金排名的巨大壓力下，基金經(jīng)理也不得不陷入一種浮躁狀態(tài)，能夠長期靜下心來做事情的并不多。

“其實，他也就是這幾年做得比較好，市場上就開始給他貼標簽，把他神化了。”張后奇對記者表示，“他也有做得不好的時候，比如2005年。這么多年，自己能夠靜下心來，搞投資并不容易。”(責任編輯：admin)