近日，中國領(lǐng)先的在線招聘管理解決方案服務(wù)商職酷網(wǎng)表示，中國最大的門戶網(wǎng)站搜狐網(wǎng)，已正式啟用職酷網(wǎng)旗下在線招聘管理解決方案Mr.Jobs，建立集團(tuán)招聘管理體系，從而實(shí)現(xiàn)人力資源招聘管理的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化和信息化；并提供協(xié)助搜狐公司人才儲備戰(zhàn)略的實(shí)施。

搜狐自1998年至今經(jīng)歷13年發(fā)展，搜狐矩陣所提供的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)從媒體資訊、無線增值、互動溝通擴(kuò)展到產(chǎn)業(yè)服務(wù)、搜索引擎、網(wǎng)絡(luò)游戲和生活服務(wù)等多個領(lǐng)域，已成為中國最領(lǐng)先的新媒體、通信及移動增值服務(wù)公司，是中文最強(qiáng)勁的互聯(lián)網(wǎng)品牌之一。隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，搜狐每年需要招聘員工數(shù)量龐大不同用人部門、不同地區(qū)的用人需求匯總至HR部門，大量復(fù)雜的招聘工作需要更高效的解決。

職酷網(wǎng)的Mr.Jobs在線招聘管理系統(tǒng)為搜狐提供了統(tǒng)一的管理操作平臺，從人才戰(zhàn)略計劃的制定，招聘需求與審批、職位發(fā)布與管理、簡歷匯總、CAS候選人篩選、測評、面試與錄取，整體招聘流程方便所涉及招聘用人部門與招聘實(shí)施部門的共同操作完成。Mr.Jobs提供的多方位的報表功能更客觀的體現(xiàn)了招聘項目各環(huán)節(jié)的績效完成情況。最重要的一點(diǎn)，Mr.Jobs為搜狐提供一個獨(dú)立的人才儲備庫，涵蓋所有招聘渠道來源的人才管理，可以準(zhǔn)確高效的進(jìn)行相同簡歷的整合排重，刪除無效簡歷，并以系統(tǒng)智能方式按照招聘經(jīng)理的意圖隨時與候選人互動，同時支持針對復(fù)合型人才的篩選。在提高招聘效率、降低招聘成本的同時保證了雇主品牌的良好形象。

搜狐是一家偉大的公司，他們非常注重企業(yè)招聘管理環(huán)節(jié)，并且對公司招聘管理的邏輯與執(zhí)行非常清晰。搜狐此次提出的需求是目前我們遇到最細(xì)致與龐大的企業(yè)之一，并且設(shè)計的招聘流程非常適合擁有上千員工多個部門與子公司的上市企業(yè)。Mr.Jobs擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，我相信我們的合作能幫助搜狐更好的完善招聘流程，提高招聘效率。職酷網(wǎng)COO周宇鵬說。

目前國內(nèi)企業(yè)針對招聘管理解決方案的需求日益增大，一般超過300人規(guī)模，年招聘量超過60人的企業(yè)已紛紛開始啟用招聘管理解決方案來應(yīng)對人才市場的競爭。職酷網(wǎng)的Mr.Jobs在線招聘管理解決方案作為該領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，其提供的SAAS服務(wù)已為超過20個行業(yè)的100多家大型集團(tuán)企業(yè)雇主服務(wù)，并且在由《人力資本管理》雜志聯(lián)合學(xué)術(shù)支持機(jī)構(gòu)西班牙IE商學(xué)院、國際培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會（ITDA）共同舉辦的“2010-2011大中華區(qū)最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評選”中 獲得“大中華區(qū)最佳招聘管理軟件服務(wù)商”榮譽(yù)。